We are always
here to help

+38 (067) 504 20 79, +38 (067) 402 15 78
office@friedman.com.ua

Получить консультацию

МЄС наголосила про готовність підтримати реформу митної служби під час зустрічі з новим очільником відомства

19.08.2019

 Під час своєї першої офіційної зустрічі з керівником Державної митної служби України (ДМС) Максимом Нефьодовим, голова Консультативної місії ЄС (КМЄС) Антті Хартікайнен наголосив про зміни, необхідні для вдосконалення роботи української митниці. Очільник КМЄС також передав Стратегію з управління людськими ресурсами (HRM), яка би могла стати основоположним документом у роботі Місії та ДМС у найближчі місяці.

Реформа митної служби є важливою складовою успіху реформи сектори цивільної безпеки, оскільки значна частина державного бюджету України залежить саме від митних надходжень. Максим Нефьодов очолив ДМС у липні поточного року та відразу заявив про намір провести реформу митної служби. КМЄС прагне змін, спрямованих на покращення якості надання послуг, ефективність управління та професійність персоналу ДМС.

Голова ДМС наголосив на необхідності впровадження найкращих міжнародних практик у роботу митниці: стратегічних консультаціях, практичній допомозі у вигляді тренінгів та пілотних проектів у регіонах. Він також зазначив, що для боротьби з контрабандою та запобіганню іншим злочинам необхідна ефективна міжнародна співпраця з митними службами сусідніх країн.

«Роботу ДМС потрібно бачити з точки зору процесу й у цьому питанні міжнародний досвід є дуже важливим, – сказав Максим Нефьодов. – ДМС потрібно реформувати та зробити роботу відомства більш централізованою, щоб знищити канали впливу між місцевими чиновниками та митницями у регіонах».

Інтегроване управління кордонами (IBM) та Стратегія з управління людськими ресурсами (HRM) стали головними темами зустрічі Максима Нефьодова та Антті Хартікайнена.

«Наша Місія допомагала Державній фіскальній службі в розробці Стратегії управління персоналом, і ми сподіваємось, що ДМС скористається цим документом. Будемо раді підтримати реалізацію HRM, – зазначив Антті Хайртіканен. – Мета Стратегії – залучати, якісно делегувати повноваження, мотивувати, ефективно оцінювати та утримувати у відомстві амбітних та мотивованих працівників. Окрім цього, нова Стратегія інтегрованого управління кордонами, над якою ми працювали спільно з нашими українськими партнерами, передбачає новий підхід у питаннях покращення умов для торгівлі та митних процедур. КМЄС готова допомогти втілити це в життя».

mdoffice.com.ua

Свежие новости раздела